Orice companie își dorește să fie productivă, performantă și respectată. Dar nimic din toate acestea nu contează dacă oamenii care muncesc zi de zi nu sunt în siguranță. Din acest motiv a apărut OHSAS 18001 – un standard care, ani la rând, a reprezentat baza pentru un mediu de lucru protejat și organizat. Chiar dacă astăzi a fost înlocuit oficial de ISO 45001, el rămâne punctul de pornire pentru numeroase organizații care au ales să trateze sănătatea și securitatea în muncă cu responsabilitate.
Ce a însemnat OHSAS 18001
Creat pentru a oferi un cadru clar de gestionare a riscurilor la locul de muncă, OHSAS 18001 a însemnat pentru multe organizații primul pas către o abordare structurată a siguranței. Standardul cerea companiilor să identifice pericolele, să evalueze riscurile și să ia măsuri de prevenție. În același timp, încuraja instruirea angajaților și responsabilizarea tuturor, de la conducere până la echipele din teren.
Pe scurt, a transformat siguranța dintr-o simplă obligație legală într-o parte din cultura organizațională.
De ce rămâne relevant
Deși a fost retras și înlocuit cu ISO 45001, OHSAS 18001 are în continuare valoare. Pentru companiile care au implementat acest standard, trecerea la ISO 45001 a fost un pas natural, nu o revoluție. Tot ce s-a construit sub umbrela OHSAS a rămas util: procedurile de prevenție, modul de raportare a incidentelor, responsabilitatea angajaților. Practic, acest standard a pus fundația pentru ceea ce astăzi numim bune practici în securitatea ocupațională.
Beneficiile pe care le-a adus
Implementarea OHSAS 18001 a însemnat reducerea accidentelor și a absențelor, costuri mai mici pentru organizații și, mai ales, creșterea încrederii angajaților. O echipă care știe că lucrează într-un loc sigur e mai motivată, mai productivă și mai loială. Iar în exterior, clienții și partenerii au văzut în certificare un semn al seriozității și al respectului față de oameni.
De la OHSAS la ISO 45001 – continuitate firească
Trecerea la ISO 45001 nu a șters munca făcută pe OHSAS 18001, ci a construit pe baza ei. Noile cerințe au adus mai multă integrare între strategia organizației și politicile de siguranță, dar spiritul a rămas același: sănătatea și viața angajaților nu sunt negociabile.
Pentru cei care au avut deja OHSAS 18001, certificarea ISO 45001 a venit ca o evoluție firească, cu un proces de tranziție mai simplu și mai logic.
OHSAS 18001 rămâne un simbol al începutului. Este standardul care a pus bazele culturii moderne de securitate la locul de muncă și care a pregătit terenul pentru ISO 45001. Cu sprijinul SICERT, organizațiile pot face pasul firesc de la vechiul standard la cel nou, păstrând valorile fundamentale: prevenția, respectul pentru oameni și angajamentul pentru un mediu de lucru sigur.
Pentru că, în cele din urmă, succesul unei companii nu se măsoară doar în cifre, ci și în grija pe care o arată față de oamenii care o construiesc zi de zi.
